Penerapan Nilai-nilai Kepemimpinan Musa di Sion Ministry Jayapura

Avlanta B. Ariwei; Yusup R. Yuono; Ishak Sugiarto; Agung D. Rengganis; Daryanto Daryanto

doi:10.52220/magnum.v2i2.94

Avlanta B. Ariwei ⁽¹⁾, Yusup R. Yuono ⁽²⁾, Ishak Sugiarto ⁽³⁾, Agung D. Rengganis ⁽⁴⁾, Daryanto Daryanto ⁽⁵⁾

(1) Sekolah Tinggi Teologi Sangkakala, ID,

(2) Sekolah Tinggi Teologi Sangkakala, ID,

(3) Sekolah Tinggi Teologi Sangkakala,

(4) ,

(5)

Issue
Vol. 2 No. 2: Juni 2021

Keywords:

Christian leadership, Moses’ leadership, regeneration, Sion ministry Jayapura, kepemimpinan Kristen, kepemimpinan Musa, regenerasi

PDF

Abstract

Leadership is a necessity during an organization because leadership greatly influences decisions and policies that determine the direction of the organization, including in the church. The fact that there is no eternal leadership in this world, gives awareness that intergenerational leadership needs to be a priority in God's church. Moses is one of the leaders who succeeded in the process of forming dual leadership and the regeneration process or what is commonly referred to as the successor of leadership and one of the results is Joshua. The method used is a qualitative method with a descriptive approach. The Moses leadership values discussed, namely the dual leadership system and the regeneration system applied in the Jayapura Zion ministry organization, are very influential for the growth of organizational members to the leadership system that continues to develop the leaders that are produced not only spiritual leaders but also secular leaders.

Abstrak
Kepemimpinan merupakan suatu kebutuhan dalam perjalanan satu organisasi, sebab kepemimpinan sangat mempengaruhi keputusan dan kebijakan yang menentukan arahnya organisasi tersebut, termasuk di dalam gereja. Fakta bahwa tidak ada kepemimpinan yang abadi di dunia ini, memberi kesadaran bahwa kepemimpinan antargenerasi perlu menjadi prioritas dalam gereja Tuhan. Musa merupakan salah satu pemimpin yang berhasil dalam proses pem-bentukan kepemimpinan ganda serta proses regenerasi atau yang biasa disebut dengan penerus kepemimpinan dan salah satu hasilnya ialah Yosua. Metode yang di gunakan ialah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Nilai-nilai kepemimpinan musa yang di bahas yaitu sistem kepemimpinan ganda dan sistem regenerasi yang diterapkan dalam organisasi Sion ministry jayapura sangat berpengaruh bagi bertumbuhan anggota organisasi terhadap sistem kepemimpinan yang terus berkembang pemimpin-pemimpin yang dihasilkan bukan hanya pemimpimpin rohani tetapi juga pemimpin sekuler.

Full text article

Generated from XML file

References

Deo, Gracia, and Michael Salomo Hahuluy. “Menerapkan Pola Regenerasi Kepemimpinan Musa Kepada Yosua” 3, no. 1 (2020): 24–41.

Gski, Kebenaran Injil, and Grant Nixon. “Grant Nixon : PERSYARATAN SUKSESOR DALAM GEREJA SUARA Persyaratan Suksesor Dalam Gereja Suara Kebenaran Injil ( GSKI ) ( Akinyele , Ogbari , Akinyele , & Dibia , 2015 ). Suksesi Kepemimpinan Terkait Erat Menjalankan Roda Organisasi ( Gowthami , 2012 ). Sebuah Organisasi ( Wolf , 2006 Dalam Gowthami , 2012 ), Maka Peneliti Sebagai Bagian Perencanaan Suksesi Bagi GSKI .” 0777 (2020): 51–64.

Irvan, Dan, Indra Kurniawan, and M Th. “No Title” (n.d.): 18–20.

Kristen, Mencetak Pemimpin, and Wisnu Prabowo. “Peran Elkana Dan Hana Terhadap Masa Kecil Samuel : Tahap Awal” 1, no. Desember (2020): 162–179.

Kristen, Pendidikan. “MELALUI PEMURIDAN DAN IMPLIKASINYA” (n.d.): 1–30.

Melayani, Karakteristik Kepemimpinan, Selfie Rosalina Paulus, Benny B Binilang, and Semuel Selanno. “Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan” 7, no. 5 (2021): 1–13.

Siahaya, Johannis. “Kepemimpinan Kristen Dalam Pluralitas Indonesia” 1, no. 1 (2018): 1–16.

Sinaga, Sahat Martua. “Prinsip Rendah Hati Dalam Kepemimpinan Yosua Sebagai Teladan Pemimpin Masa Kini” (n.d.): 1–19.

Yunianto, Petrus, Dosen Sekolah, and Tinggi Teologi. “Kualitas Kepemimpinan Yosua” (2018).